¿Cuál es la Esencia Pigeon?

La "Esencia Pigeon" es el centro de todas las actividades.
Representa nuestro "corazón y alma" y sienta las bases para que nuestras acciones fluyan desde ese núcleo.

Pigeon Way

Filosofía Corporativa

Filosofía Corporativa

La esencia y el núcleo de nuestra empresa

"Amor"

Credo

Nuestro lema fundamental basado en la Filosofía Corporativa

"Solo el amor puede generar amor"

“Desarrollando productos y servicios llenos de amor, porque solo el amor puede generar amor”.

¿Cuál es, en última instancia, el activo más valioso de toda la humanidad? Yo diría “la capacidad de atesorar a otras personas”, es decir, “amar”. Este es el credo del Grupo Pigeon.

El Grupo Pigeon es una entidad corporativa que ofrece productos y servicios para bebés, niños y quienes necesitan apoyo. No seremos capaces de generar productos y servicios llenos de amor si nos falta el espíritu. Este es el mismo espíritu que siente una madre por el precioso bebé que está criando. Creo que el espíritu de amor es la base de todas nuestras actividades comerciales y simboliza la Filosofía Corporativa del Grupo Pigeon en su conjunto.

Yoichi Nakata, 23 de junio de 1980

Propósito

Nuestra razón de ser y el papel que debemos desempeñar en la sociedad

Queremos hacer que el mundo sea más amigable para los bebés, reforzando nuestro compromiso de comprender y abordar las necesidades únicas de los bebés.

Valores

Atributos importantes para todos los colaboradores de Pigeon

Integridad

  • Representaremos nuestro Propósito en la sociedad con diligencia y con el enfoque correcto.
  • No buscaremos exclusivamente ganancias, sino que nos esforzaremos por crear relaciones de beneficio mutuo con las partes interesadas.
  • Demostraremos respeto y aprecio por la diversidad (diferencias entre razas, sexos, culturas, religiones, idiomas, etc.).

Comunicación, consentimiento, confianza

  • Fomentaremos la confianza comprendiendo los diferentes objetivos de las personas a través de la comunicación, con consideración hacia los demás y apoyándolos a lograr sus objetivos.
  • Proporcionaremos cuidadosamente información a los consumidores y otras partes interesadas, y participaremos en una comunicación interactiva con ellos para asegurarnos de que comprendan el propósito de nuestros planes y acciones.
  • Buscaremos profundizar el entendimiento mutuo y realizar nuestro trabajo con un alto nivel de confianza a través de una comunicación que trascienda las barreras de la diversidad cultural.

Pasión

  • Continuaremos innovando para lograr mejores resultados sin tomar el camino más fácil
  • Afrontaremos las tareas difíciles con confianza y asumiremos con valentía nuevos desafíos.
  • Abordaremos nuestro trabajo con entusiasmo y una firme determinación para triunfar.

Principios de Acción

La pauta básica para impulsar todas nuestras acciones

Agilidad

  • Actuaremos sin demora y nos esforzaremos por acelerar el progreso de nuestro negocio.
  • Siempre pensaremos un paso adelante y ejercitaremos el hábito de estar preparados.
  • Recopilaremos información y adquiriremos conocimientos de manera constante para tomar decisiones rápidas y correctas.

Entrega a los consumidores

  • Todas las actividades de la compañía tienen como objetivo hacer que el mundo sea más amigable para los bebés, sosteniendo nuestro compromiso de comprender y abordar sus necesidades.
  • Nos esforzaremos por comprender los estilos de vida, el comportamiento y el pensamiento de los consumidores para anticiparnos a dificultades. Vamos a identificar los deseos inconscientes de los consumidores, permitiéndonos ofrecer nuevas soluciones y nuevos valores.
  • Evaluaremos y verificaremos todas las actividades desde la perspectiva de los consumidores, y nos esforzaremos en mejorar y actualizar nuestras actividades continuamente.

Colaboración global entre personas competentes

  • Fomentaremos el desempeño de roles activos a nivel mundial para el personal que cuente con las habilidades y experiencia.
  • Nosotros, individualmente, estudiaremos y adquiriremos conocimientos de manera voluntaria y activa para mejorar nuestras habilidades analíticas, de pensamiento lógico y de comunicación, y luego puliremos nuestros conocimientos en el trabajo.
  • Resolveremos problemas difíciles y produciremos un valor agregado excepcional al colaborar más allá de las fronteras organizacionales y nacionales.

Liderazgo y estilo de trabajo lógico

  • No esperaremos instrucciones, sino que pensaremos, sugeriremos y actuaremos de forma independiente.
  • Todos los empleados reconocerán que son líderes en sus respectivas áreas de responsabilidad y buscarán el éxito con sentido de pertenencia.
  • Nos aseguraremos de que nuestra toma de decisiones y nuestras acciones se basen en procesos de pensamiento objetivos y racionales.

Voluntad de cambiar

  • No estaremos satisfechos una vez que se hayan logrado buenos resultados, sino que continuaremos asumiendo nuevos desafíos en la búsqueda de nuestros ideales.
  • No nos basaremos en éxitos pasados, sino que buscaremos nueva sabiduría y desarrollaremos nuestros propios enfoques nuevos basados en las condiciones presentes y las perspectivas futuras.
  • Iniciaremos el cambio en lugar de ser forzados a cambiar.

Visión

El objetivo que Pigeon Group pretende alcanzar

Ser el fabricante de productos para bebés en el que los bebés y las familias del mundo confían,
"Nº1 Mundial"